Accompagnement à la conception d'Actions de Formation En Situation de Travail (AFEST)
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Formation créée le 04/04/2022. Dernière mise à jour le 05/04/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Votre entreprise est spéciale... ...Vos collaborateurs sont uniques Formez en Situation de Travail pour une montée en compétences spécifiques ! Notre démarche ? - Diagnostic préalable, - Ingénierie pédagogique, - Accompagnement à l'ingénierie financière, - Formation des formateurs FEST en entreprise - Suivi des actions réalisées
Objectifs de la formation
- Analyser les enjeux de l'entreprise, l'opportunité et la faisabilité de la mise en place d' AFEST
- Réaliser l'ingénierie spécifique à l' AFEST
- Accompagner la mise en œuvre en entreprise (professionnalisation des acteurs et/ou suivi du projet)
Profil des bénéficiaires
- A destination des entreprises de tous secteurs professionnels
- Adapté à tous types de postes
- A destination de publics divers (salariés expérimentés, salariés nouvellement entrés dans l'entreprise, demandeurs d'emploi dans le cadre d'une préparation à l'embauche...)
- Pour l'entreprise : être une organisation apprenante ou désirant le devenir
Contenu de la formation
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Diagnostic d'opportunité et étude de faisabilité
- Diagnostic de d'opportunité : - Identification des acteurs du projet et leur engagement, - Analyse de la demande de l'entreprise dans son contexte
- Étude de faisabilité : - Identification des pratiques de formation de l'entreprise - Évaluation de la capacité de l'entreprise à devenir apprenante
- Présentation et explicitation du rapport de diagnostic : - Mise en avant des pratiques qui feront levier pour la mise en place des AFEST - Identification des écarts avec les pratiques et le formalisme requis par l' AFEST, - Évaluation de la capacité l'organisation à devenir apprenante et proposition d'un parcours de professionnalisation des acteurs internes
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Conception des AFEST
- Analyse de l'activité travail
- Ingénierie pédagogique : Adaptation du travail à des fins pédagogiques et conception du déroulé pédagogique
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Professionnalisation des acteurs internes et accompagnement à la mise en œuvre du projet AFEST
- Le processus de l' AFEST
- Devenir formateur AFEST
- Positionner un apprenant
- Mettre en œuvre la formation et l'évaluation
Le CFPPA du Gers est un organisme de formation professionnelle continue attaché au Ministère de l’Agriculture. C’est un établissement public qui accueille tout public salariés, responsables d’exploitation, demandeurs d’emploi, collectivités territoriales. Notre équipe pédagogique est composée de formateurs(trices) diplômé(e)s, pédagogues et motivé(e)s. Nous mettons à votre disposition notre savoir-faire, nos méthodes et nos outils pédagogiques afin de transmettre les connaissances et les acquis indispensables au développement de vos compétences.
- Evaluation des acquis de compétences
- Traces des entretiens réflexifs
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Synthèse de la mission
- Scénario pédagogique
- Grilles d'entretiens réflexifs
- Carnet de bord formateur
- Carnet de bord stagiaire
- Grilles de positionnement et d'évaluation
- Mise à disposition des documents produits lors de la professionnalisation des acteurs